La Cuivrée — Recrutement & développement des talents

Qui est La Cuivrée

Delphine Troquet

Près de 30 ans en ressources humaines et en management. Un parcours construit sur le terrain : direction de réseaux de magasins, développement commercial B2B, gestion RH généraliste.

Aujourd'hui, j'interviens en freelance, en dehors des cadres classiques, sur les moments où tout bascule dans une vie professionnelle : un recrutement décisif, un départ, une nouvelle prise de poste, une tension qui s'installe.

« Quand tout bascule, j'apporte plus de clarté et moins de casse. »

Le « rock », ici, n'est pas un style musical : c'est une posture — directe, incarnée, sans superflu.

Notre vision

Quatre univers, une même exigence

Recrutement

Trouver la bonne personne, pas seulement un profil.

Intégration

Les 30 premiers jours comptent.

Transition

Transformer une rupture en nouveau départ.

Changement

Quand tout change, quelqu'un doit tenir le fil.

Nos pôles d'accompagnement

Quatre formats, une même présence

Chaque situation appelle un format différent. Le premier échange sert à identifier ensemble celui qui vous correspond.

Le Pôle Recrutement

CV, LinkedIn, préparation aux entretiens — pour convaincre plus vite.

À partir de 90 €

Pour quiCandidats en recherche active

Le Sas de Sortie

Traverser un départ ou un licenciement avec plus de clarté.

À partir de 500 €

Pour quiParticuliers en transition, ou entreprises accompagnant un départ

Les 30 Premiers Jours

Sécuriser une prise de poste ou un lancement d'activité.

À partir de 550 €

Pour quiReconversion, nouveaux indépendants, jeunes managers

Le Point de Bascule

Désamorcer une tension avant qu'elle ne s'installe.

À partir de 200 €/heure

Pour quiDirigeants, managers, petites structures sans service RH

Notre approche

Une méthode, quatre temps

Écoute

Comprendre la situation réelle, au-delà du besoin formulé.

Sélection humaine

Regarder au-delà du profil sur papier.

Matching durable

Viser la bonne adéquation, pas la solution la plus rapide.

Accompagnement

Rester présente jusqu'à ce que le cap soit passé.

Questions fréquentes

Avant de nous parler

Q. Qui peut faire appel à La Cuivrée ?

Aussi bien des particuliers (recherche d'emploi, transition, reconversion) que des entreprises (recrutement, intégration, gestion de tensions internes). Chaque pôle s'adresse à un besoin précis — le premier échange permet d'identifier ensemble ce qui vous correspond.

Q. Les séances ont-elles lieu en présentiel ou à distance ?

Je privilégie le rendez-vous en présentiel, d'humain à humain — c'est là que l'échange est le plus riche et le plus juste. La visioconférence reste bien sûr une option possible selon votre localisation ou vos contraintes, mais le présentiel est ma préférence à chaque fois que c'est possible.

Q. Garantissez-vous un résultat ?

Non — et je préfère être honnête sur ce point. L'issue d'une recherche d'emploi ou d'un recrutement dépend de nombreux facteurs extérieurs à mon seul accompagnement. Mon engagement porte sur les moyens mis en œuvre : écoute, méthode, disponibilité et exigence.

Q. Mes informations restent-elles confidentielles ?

Oui, systématiquement. Tout ce qui est partagé dans le cadre d'un accompagnement reste strictement confidentiel, conformément aux Conditions Générales de Vente et au RGPD.

Q. Comment sont fixés les tarifs ?

Selon la formule choisie et l'ampleur du besoin identifié lors du premier échange. Le tarif définitif est toujours précisé dans une proposition commerciale avant tout engagement.

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